各校级科研创新团队、相关二级单位：

为加强校级科研创新团队的规范化管理，切实提升团队科研创新能力与成果质量，全面掌握第一批校级科研创新团队建设进展情况，检验建设成效，确保团队建设目标如期实现，根据《西南财经大学天府学院校级科研创新团队建设管理办法（试行）》要求，现决定开展第一批校级科研创新团队中期考核工作。相关事宜安排如下。

一、考核对象

经学校批准立项建设的第一批校级科研创新团队（附件1）。

二、考核期限

各校级科研创新团队立项建设之日起至2026年5月18日。

三、考核内容

（一）科研成果

团队成员以第一完成人产出的科研类成果，依据《西南财经大学天府学院内涵建设积分管理方案》（以下简称“内涵建设积分方案”）中科研计分范围及标准予以认定计分，科研成果须与团队研究方向高度契合。

（二）学生培养

1.学术论文：团队学生科研助理发表的论文；学生为第一作者、团队成员作为通讯作者发表的论文；

2.专利、软件著作权：团队学生科研助理完成的专利、软件著作权成果；学生、团队成员作为共同专利权人、共同著作权人完成的专利、软件著作权成果；

3.参与科研项目：团队成员作为主持人、学生作为项目参与人员的各级立项项目。

学生形成的科研成果，参照《西南财经大学天府学院关于提升学生科研创新能力的实施方案》相关规定认定，按照《内涵建设积分方案》中对应科研计分标准的2倍计分。

（三）学术交流

举办由市级及以上人民政府、事业单位或省级及以上学会（协会）指导、主办的学术会议、专题论坛等学术活动，按10分/场计分；团队成员参与国内外学术交流，按0.5分/场计分，累计不超过4次（累计最高2分）。

（四）团队自立项起开展的建设举措、对学科专业发展起到的支撑作用。

（五）以上所有成果只能归属为一个团队，不得重复计算。

四、考核结果应用

评估结果分为优秀、合格2个等级，学校后续将依据评估结果，对各校级科研创新团队实施差异化经费支持。

五、材料提交

各校级科研创新团队负责人按照科研系统录入指南（附件2）完善团队信息及成果关联，同步填写《西南财经大学天府学院校级科研创新团队中期考核表》（附件3），其中科研成果、学术交流板块必须与科研系统保持一致，并于2026年5月27日提交至规划与研究处付胜蓝老师企业邮箱。

规划与研究处

2026年5月19日