相关二级学院：

根据学校2022级高职扩招招生计划与工作安排，现启动2022级高职扩招人才培养方案的编制与系统录入工作，具体安排如下：

一、编制与录入专业

数字媒体艺术设计、建筑室内设计、智慧健康养老服务与管理（原老年服务与管理）、大数据与会计（原会计）、建设工程管理、工程造价、资产评估与管理、市场营销、大数据技术（原计算机信息管理）、早期教育（新增）。

二、编制要求

1. 人才培养方案按照《2022级高职扩招人才培养方案模板》（附件1）要求编制。

2. 公共课按照《2022级高职扩招人才培养方案公共课设置建议》（附件2）要求统一设置，专业课由各专业结合学院实际情况与专业特色设置。

三、录入要求

1. 按照《高职扩招人才培养方案系统录入指南》（附件3）要求进行系统录入。

2. 录入人员务必保证课程名称、学分、代码等关键信息的准确，确保电子版与系统录入的一致性。

3.二级学院审核人员须对已录入的人才培养方案逐一进行审核，切勿不经审核就在系统操作通过。

三、完成时间

11月16日前，完成教学管理系统录入与审核，并以学院为单位将人才培养方案电子版提交至研究与发展处魏成冰老师企业邮箱(文件命名：2022级XX专业高职扩招人才培养方案)。

研究与发展处

2021年11月1日

附件：

1.2022级高职扩招人才培养方案模板

2.2022级高职扩招人才培养方案公共课设置建议

3.高职扩招人才培养方案系统录入指南